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没签劳动合同辞退员工可以要求赔偿吗

2022-08-05 08:32

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2022-08-05回复

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你所提问的未签劳动合同辞退员工是否可以要求赔偿有了新的回复。公司违反法律,规章辞退你,你可以要求支付赔偿金

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据相关法律规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外,用人单位与劳动者解除劳动关系的,需要支付经济补偿,劳动者工作年限每满一年,则支付一个月工资的标准。如果工作年限满六个月以上但不满一年的,则按一年计算。工作年限不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿。

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