收容教育和劳动教养哪个更好
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对劳动教养和收容教育的实施目前尚有争议，但仍在执行该政策：1、劳动教养目前被定位为强制改造措施。《国务院关于劳动教养问题的决定》规定：劳动教养，是对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法。 2、所述情形可予收容教育或劳动教养。《全国人民代表大会常务委员会关于严禁卖***嫖娼的决定》规定：“对卖***、嫖娼的，可以由公安机关会同有关部门强制集中进行法律、道德教育和生产劳动，使之改掉恶习。期限为六个月至二年。具体办法由国务院规定。因卖***、嫖娼被公安机关处理后又卖***、嫖娼的，实行劳动教养，并由公安机关处五千元以下罚款。”《国务院关于劳动教养的补充规定》第10条规定："有流氓、卖***、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。屡教不改，不够刑事处分的，可予收容劳动教养.3、期限。收容教育为六个月至二年；按照《国务院关于劳动教养的补充规定》的规定，劳动教养的期限为一年至三年。必要时得延长一年。节日、星期日休息； 4、外出问题：《劳动教养试行办法》第23条规定：“劳动教养人员在节、假日，原则上就地休息；劳动教养期执行半年以上，表现好的，或者有特殊情况的，经劳动教养管理所批准，可以准假或放假回家探望，路费自理。5、维权路径：（1）可依法提起复查要求：《国务院关于劳动教养的补充规定》第12条第二款规定：“被决定劳动教养的人，对主要事实不服的，由审批机关组织复查。经复查后，不够劳动教养条件的，应撤销劳动教养；经复查事实确凿，本人还不服的，则应坚持收容劳动教养。”（2）可依法提起行政诉讼。
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收容教育：对有卖淫嫖娼行为的人员集中进行法律教育和道德教育，组织参加生产劳动以及进行性病检查、治疗的行政强制教育措施。 收容教养：对实施了犯罪行为但不满16周岁不予刑事处罚的人由政府进行收容、集中教育管理的一种强制性的教育改造行政措施。
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