什么情况下双倍赔偿
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用人单位需要根据劳动合同法支付二倍经济补偿标准赔偿的情形有： 劳动者有下列情形之一的，用人单位与劳动者解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第四十八条规定，违法解除或者终止劳动合同的法律后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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购房者可获双倍赔偿的情况是： (1)和购房者签订买卖合同之后，在第一位购房者不知情的情况下，开发商方又将房屋出卖给另一位购房者。 (2)开发商方故意向购房者隐瞒项目并未取得《商品房预售许可证》的信息，或者向购房者提供虚假的《商品房预售许可证》，进而诱导购房者签订购房合同。 (3)开发商方故意隐瞒所售房屋为拆迁补偿安置房的事实，导致购房者签订购房合同并付款。 (4)所出售的房屋已经被抵押，但出卖时隐瞒这一事实。 (5)交房时，房屋的实际面积小于合同约定面积，并且面积误差比值超过3%，那么3%以内(包括3%)部分的房款额由出卖人返还给买方，并支付利息。超过3%部分的房款额，出卖人双倍返还买方。
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裁员什么情况下赔双倍单位在以下情况下，辞退员工需要给双倍赔偿。 1、员工符合用人单位的录用条件的。 2、员工没有违反单位规章制度的。 3、员工不存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的。 4、员工没有被依法追究刑事责任的。
2020.08.06 192 -
什么情况下辞退员工双倍赔偿这些情况下辞退员工给予双倍赔偿： 1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的； 3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工的等。
2020.07.17 187 -
在什么情况下能得到双倍赔偿在下列情况下可以得到双倍赔偿： 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订; 2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后; 3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算; 4、劳动者不与公司签订合同; 5、公司不依
2020.05.02 150
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什么情况下才有双倍赔偿
在用人单位违反劳动合同法规定的情形下与员工解除劳动合同的，需要以经济补偿金的两倍赔偿劳动者。用人单位违反劳动合同法第三十九条、第四十条规定与劳动者解除劳动合同的，就属于是需要双倍赔偿的情况。
2022-11-10 15,340 -
什么情况下才能赔偿双倍赔偿
《劳动合同法》规定，签订劳动合同的要求非常严格。新法实施后，劳动者起诉双倍工资的案件数量大幅增加。那么，不签订劳动合同就能拿到双倍工资吗？根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起不满一个月不满一年未与
2021-11-14 15,340 -
什么情况下才能有双倍赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同的，应当赔偿劳动者经济补偿的两倍。用人单位违反《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定终止劳动合同的，需要双倍赔偿。
2021-12-21 15,340 -
什么情况下申请双倍工资赔偿
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
2022-04-09 15,340
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,590 2022.04.17 -
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,095 2022.05.11 -
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什么情况下判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件如下：犯罪分子应是被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时要符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。这时候行为人就可以宣告缓刑。如果是符
1,108 2022.04.17
