您的位置:法师兄 > 专业问答 > 半月板撕裂能报工伤保险吗

半月板撕裂能报工伤保险吗

2022-11-10 14:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-10回复

专业分析:

1、劳动者的半月板撕裂,应及时告知单位,由单位在三十日内为其申请工伤认定,之后为其申请劳动能力鉴定,获得鉴定结论后则去社保经办机构为其申请工伤保险。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》 或者《不予认定工伤决定书》。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

半月板撕裂申报工伤保险赔偿流程:用人单位工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

章法律师

广东律参律师事务所

半月板撕裂首先需要进行工伤认定,只有认定为工伤之后才可以使用工伤保险。

律师普法更多>>
  • 半月板撕裂如何报工伤保险?
    半月板撕裂如何报工伤保险?

    工伤职工半月板撕裂申报工伤保险流程:用人单位、职工或其近亲属申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;经治疗伤情相对稳定,申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论;向社保部门申请工伤赔偿。

    2020.03.06 108
  • 半月板撕裂如何报工伤保险
    半月板撕裂如何报工伤保险

    半月板撕裂首先需要进行工伤认定,只有认定为工伤之后才可以使用工伤保险。

    2020.11.13 303
  • 半月板撕裂能买工伤保险么
    半月板撕裂能买工伤保险么

    半月板撕裂首先需要进行工伤认定,只有认定为工伤之后才可以使用工伤保险。

    2020.01.22 125
专业问答更多>>
  • 工伤伤残半月板撕裂能报工伤保险吗

    1、劳动者的半月板撕裂,应及时告知单位,由单位在三十日内为其申请工伤认定,之后为其申请劳动能力鉴定,获得鉴定结论后则去社保经办机构为其申请工伤保险。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条用人单位未在规

    2022-06-27 15,340
  • 半月板撕裂能报工伤吗

    工伤职工半月板撕裂申报工伤保险流程:用人单位、职工或其近亲属申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;经治疗伤情相对稳定,申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论;向社保部门申

    2022-06-09 15,340
  • 半月板半月板撕裂能不能报工伤

    劳动者半月板撕裂由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

    2022-06-10 15,340
  • 半月板撕裂怎么报工伤保险

    劳动者半月板撕裂由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

    2022-06-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 报工伤超过24小时还能报工伤吗 01:06
    报工伤超过24小时还能报工伤吗

    报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所

    3,261 2022.04.17
  • 失业保险金能领多少个月 00:56
    失业保险金能领多少个月

    失业保险金能领多少个月,要根据具体缴费时长来确定,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次: 1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金; 2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够

    128,003 2022.10.04
  • 社保停了生育险还能报销吗 01:04
    社保停了生育险还能报销吗

    社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

    13,505 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?