工伤私了补偿协议有效吗
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工伤私了赔偿协议有效。但如果有一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下私了的，或者是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形进行私了的，赔偿协议无效。
有下列情形之一，即： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定。则该赔偿协议无效。 当事人对其内容有重大误解、显失公平的则可撤销。除以上无效可撤销情形外，协议是有效的。
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工伤私了赔偿协议有效吗工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的： 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的； 2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的； 3、违反了工伤保险
2020.02.08 129 -
工伤赔偿私了协议有效吗？工伤赔偿私了协议如果是单位与职工依法达成的，且用人单位已经向主管部门上报，也向社保行政部门申请认定工伤的，该协议是有效。如果双方达成协议，但单位没有履行上述义务的，则该协议无效。
2021.02.09 143 -
工伤私了赔偿协议有效吗?工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的: 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的; 3、违反了工伤保险
2020.09.05 190
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工伤私了赔偿协议有效吗
1、相关法律规定 工伤保险条例规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商
2021-03-24 15,340 -
工伤赔偿私了协议有效吗?
协议无效的。 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤
2022-02-21 15,340 -
私了工伤赔偿协议有效吗？
和解之后两方认可协议做法即奏效，如果超发生2年想后悔，则失去了再行主张的法律支持。根据《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （五）因劳动报酬
2023-02-13 15,340 -
工伤赔偿私了协议有效吗？
工伤赔偿私了协议有效。工伤事故发生后，在当事人双方的意愿下，经过双方协调后确认和同意赔偿金额的，应该签订工伤事故赔偿协议，并注明违反协议的责任承担，参照《劳动法》第七十七条规定： “用人单位与劳动者发
2022-05-09 15,340
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01:48
离婚后补偿协议有效吗离婚后签订的补偿协议，只要没有违反法律法规的相关规定就是有效的。没有违反法律法规的相关规定是指，离婚补偿协议是夫妻双方当事人的真实意思表示，无欺诈、胁迫、乘人之危的情形。协议内容符合情理，不损害国家、集体或第三人的合法权益，不损害社会公共利
1,224 2022.05.11 -
01:10
补充协议有效吗补充协议是能够产生法律效力的。 合同补充协议也是合同中的一部分，和合同一样有同等的法律效力。 合同开始生效后，双方又另外订了补充协议的，那么双方要根据补充协议来履行义务。 如果主合同已经实际履行了，主合同和补充协议还是能够产生法律效力的。主
3,209 2022.04.17 -
01:15
离婚的补充协议有效吗离婚的补充协议的效力，具体要根据协议订立的时间来进行判断。如果离婚的补充协议是在双方离婚过程中达成的，这时候由于婚姻关系尚未解除，只要协议是双方真实意思表示的内容，就会发生法律效力。但是需要注意的是，离婚协议要正式发生法律效力，需要双方真正
2,712 2022.04.17
