试用期合同具有法律效力么
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试用期合同的试用期不成立,试用期限为劳动合同期限,合同依法成立的,具有法律效力。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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单独的试用期合同没有法律效力。试用期的期限应当视为劳动合同的期限,同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款、第四款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期应该在劳动合同中说明,如果只单独签订试用期合同的话,那么合同是不合法法的。约定的期限应当视为劳动期限。所以需要重新签订劳动合同,并在合同中约定试用期的期限。
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试用期合同会具有法律效力吗?
依法成立的试用期合同有法律效力,但单独的试用期合同没有法律效力。试用期的期限应当视为劳动合同的期限,同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
2020.01.11 129 -
试用期合同有法律效力么
如果用人单位单独与劳动者签订试用期合同的话,那么该行为是违法的,无效的。试用期的期限就应当视为劳动合同的期限,同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。
2020.06.25 96 -
试用期内的合同具有法律效力吗
试用期合同没有法律效力。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
2020.07.07 130
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试用期合同具有法律效力吗?
试用期是包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-11-04 15,340 -
法律上的试用期合同是否具有法律效力
试用期合同的试用期不成立,试用期限为劳动合同期限,合同依法成立的,具有法律效力。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的
2022-07-14 15,340 -
试用期合同有法律效力吗
试用期合同的试用期不成立,试用期限为劳动合同期限,合同依法成立的,具有法律效力。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的
2022-11-11 15,340 -
试用期内签的合同具有法律效力吗
单独试用期合同无法律效力。试用期应视为劳动合同的期限,不得免除单位对劳动者的法定义务。试用期可由劳动合同约定。最长试用期不得超过六个月。
2021-11-07 15,340
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2,328 2022.04.15 -
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459 2022.04.25