构成强迫劳动罪的条件有哪些?
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构成强迫劳动罪的条件主要包括： 1、犯罪主体限于用人单位； 2、主观方面表现为直接故意； 3、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面体现在违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪的构成要件应当包括： 1、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 2、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。
强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。
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