劳动法条文，非全日制可以休年假吗
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非全日制用工有休息休假吗非全日制用工有休息日，非全日制用工与全日制用工一样。劳动关系双方根据法律规定及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，及其法律中关于劳动者权益的规定。
2020.04.06 196 -
非全日制员工可以有带薪年假吗非全日制员工不可以享受带薪年假，因为根据《劳动法》等相关法律规定，享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系连续工作1年以上的职工，非全日制员工不在此列，不可以享受带薪年假。
2020.11.02 94
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非全日制用工的劳动者可以休年假吗
非全日制用工的劳动者不可以休年假。 享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工，“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。 非全日制职工在用人单位工作时间较长，是否按实际
2022-05-31 15,340 -
非全日制用工的劳动者可以休年假吗？
非全日制用工的劳动者不可以休年假。 享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工，“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。 非全日制职工在用人单位工作时间较长，是否按实际
2022-06-14 15,340 -
非全日制职工可以休年假吗
非全日制用工的劳动者不可以休年假。 享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工，“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。 非全日制职工在用人单位工作时间较长，是否按实际
2022-07-20 15,340 -
非全日制用工可以实行年休假吗
非全日制员工在与用人单位有约定的情形下可以享受带薪年休假，除此之外不享受带薪年休假的待遇。如上海市劳动争议有关指导意见：“上海非全日制工作人员原则上不适用年休假办法，但双方另有约定的，从其约定。”
2022-07-21 15,340
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00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,105 2022.05.11 -
01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,560 2022.04.15 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,907 2022.05.11
