退休工人殡葬费是多少,多少岁
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退休工人离世后埋葬费各地无明确的限定,能够参照: 1.《工伤保险条例》第37条工人因工丧命,其直系亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: (一)丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水伤残工人在停工留薪期内因工伤导致丧命的,其直系亲属享受本条第一款限定的待遇。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计量准则做发生明确限定,即丧葬费按照受诉法院所在地上2年度工人月平均薪水准则,以六个月总额计量。这一准则既考虑到了地域差异,又兼顾了平等,是一种比较科学、合法的准则,还简单易行、准则明确、便于掌握。
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丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
丧葬补助金是指职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,自然应予以补偿。
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第27条规定,“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”根据上述规定,丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年
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