佛山三水2018劳动法是怎样算的
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1.按照《中华人民共和国劳动法》的规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者都要遵守《劳动法》，不存在有地方性的劳动法。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行就可以了。 2.《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
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可纳入本区新市民积分制入户管理范围的新市民必须同时满足以下条件： 1.在法定工作年龄内； 2.在三水区工作或居住的非本市户籍人员，且在三水市已办理居住证满半年以上（含半年）《广东省居住证》，居住证在有效期内； 3.提出申请的上一自然月在三水区缴纳了社会保险费且申请期间保持参保状态； 4.符合三水区积分制服务管理范围且积分累计达到30分以上（含30分）。
可纳入本区新市民积分制入户管理范围的新市民必须同时满足以下条件： 1.在法定工作年龄内； 2.在三水区工作或居住的非本市户籍人员，且在三水市已办理居住证满半年以上（含半年）《广东省居住证》，居住证在有效期内； 3.提出申请的上一自然月在三水区缴纳了社会保险费且申请期间保持参保状态； 4.符合三水区积分制服务管理范围且积分累计达到30分以上（含30分）。
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