什么时候能申请工伤伤残鉴定
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定,现在你应该清楚什么时候申请工伤伤残鉴定了。
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劳动者受工伤的,用人单位应当在三十日内为其申请工伤鉴定,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;如果单位不及时申请的,劳动者一方在一年内可以去申请工伤鉴定。
申请工伤伤残鉴定是确认为工伤后立即申请伤残鉴定。单位、工伤职工或其近亲属可按规定申请残疾鉴定。申请工伤鉴定,申请人应到设区市劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。在申请残疾鉴定之前,应首先向社会保险行政部门申请工伤鉴定。工伤残疾鉴定只有在被认定为工伤时才能进行。
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