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工伤五级赔偿多少钱

2023-02-13 11:37

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云南在线咨询顾问团

2023-02-13回复

专业分析:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。为了更好的保障你的权益,是建议你通过至:去找寻你自己本地区的法律人士,去根据你的相关数据去核算清楚具体的数额。

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广东天穗律师事务所

根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定为五级伤残的,且仍旧保留与用人单位劳动关系的,一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的,用人单位要按月发给伤残津贴。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

五级工伤赔偿18个月的本人工资,从从工伤保险基金按伤残等级支付。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

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