竞业禁止协议上无效的内容有哪些
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竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 竞业禁止协议无效的情形如下： 1、协议主体错误： 签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。 2、超过竞业禁止的期限： 《劳动法》第24条规定，竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。 3、不给劳动者补偿： 用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准，允许用人单位与劳动者就此事项协商，如果用人单位不同意给付补偿金，则该协议不对劳动者产生效力。
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竞业禁止协议无效的情形有哪些在下列情形下竞业禁止协议无效：协议主体不适格；超过竞业禁止的期限；约定不给劳动者补偿的。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限最长不得超过两年。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2020.09.21 134 -
竞业禁止协议的效力有哪些？如果竞业禁止协议是当事人依法签订的，则在劳动者离职后仍然有效，会在竞业限制期限内对双方产生拘束力，但期限不得超过两年。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，但劳动者履行了竞业禁止义务的，可以要求单位按照劳动者在劳动合
2020.08.20 170 -
竞业禁止协议无效都有哪些情形下列情形竞业禁止协议无效：1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2.超过竞业禁止的期限。3.没有支付给劳动者经济
2020.09.20 262
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竞业禁止协议的内容有哪些？
竞业禁止协议签订后的风险在于在离职后可能在求职或者创业的过程中收到限制，如果签订了竞业禁止协议，那么员工很有可能就无法在自己熟悉的领域继续就业或者利用自己之前的工作经验和所学的知识自己创业，获得更多的
2022-06-13 15,340 -
竞业禁止协议的内容有哪些
1、企业可以与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式，约定掌握企业商业秘密的雇员在其在职期间或离职后的一定期间内，不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。解除或终止劳动合同后，应
2022-11-05 15,340 -
竞业禁止协议无效的情形有哪些
（1）协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员，如果不满
2022-10-25 15,340 -
竞业禁止协议无效的特征有哪些
竞业禁止协议无效的情形包括： 1、竞业限制的期限超过两年； 2、没有给劳动者支付经济补偿； 3、竞业协议违反法律法规的强制性规定。 根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约
2022-11-09 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,585 2022.04.17 -
01:00
离婚协议无效的情形有哪些离婚协议无效的情形有以下几点： 1、不可限制他人再婚； 依法有关法律规定，在不违反《婚姻法》的情况下，我国的公民享有婚姻自由，且不受他人干涉，如果双方当事人在离婚协议中明确约定限制再婚的有关条款，则违反了有关规定，该协议被视为无效。 2、不
2,309 2022.04.15 -
00:59
安置补偿协议无效的情形有哪些安置补偿协议，即政府和被征收人签订的协议，从本质上来说，其属于行政协议，如果认定其无效，要根据法律规定来认定。 按照我国当前的法律规定，出现以下情形之一的，合同无效： 1、采用不正当手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意和他人串通，损害国家
1,193 2022.04.17
