劳动局代收工伤赔偿款有哪些条件?
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。 6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
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工伤赔偿有哪些条件
关于工伤赔偿的条件是被认定为工伤。 所谓工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.12.10 140 -
劳动者工伤赔偿有哪些
劳动者工伤赔偿如下:劳动者发生工伤,不构成残疾等级赔偿:由工伤保险基金支付:医疗费用按医疗机构发票确定;伙食补贴:前提,住院;根据当地标准确定。用人单位支付:停工留薪工资,按原工资福利支付,原工资是指受伤前12个月的平均工资。住院期护理费:
2022.04.16 670 -
劳动合同代通知金赔偿的条件有哪些
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
2020.06.08 168
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劳动局工伤赔偿标准有哪些
劳动工伤赔偿标准:停工期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付;生活护理费按照生活自理障碍标准分别为上一年度职工月平均工资的50人%、40%或者30%;丧葬补贴为上一年度职工月平均工资6个月;其他。
2021-12-25 15,340 -
劳动局都办理哪些工伤赔偿?
申请工伤赔付的流程: 1、首先进行工伤认定申请,并依法取得工伤认定书; 2、然后申请劳动能力鉴定; 3、向社保经办机构申请工伤待遇,并提交资料; 4、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定
2022-05-23 15,340 -
工伤去劳动局申请哪些赔偿
《工伤保险条例》第三十条 工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 工人治疗工伤应当在签订服务协议的医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。 治疗工伤所需花费符合工伤
2022-10-12 15,340 -
工伤解除劳动合同赔偿条件有哪些
可以参考一下 一次性工伤医疗补助金按伤残等级支付。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,工伤职工鉴定为五至六级的,职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,七至十级本人提出职工本人提出与
2023-02-13 15,340
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01:07
工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、
4,986 2022.05.11 -
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
94 2022.12.15 -
01:00
劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单
10,589 2022.05.11