下岗职工养老保险的注意事项
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一、对于最重要的保险责任,即养老金给付,给付年限要尽量拉长。特别是下岗工人以后的生活保障不够稳定,这点尤为重要。 二、现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应。如果过早地大量领取保险金,会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足。三、缴费灵活。在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期。 四、保费豁免。对于下岗工人这类经济保障不足的人群,保费豁免功能是非常重要的。有了这个功能,可以确保自己无论发生什么情况都能正常领到养老金。 五、保证资金的购买力。在选择产品养老保险时,如果经济不是特别紧张的话最好选择有分红的产品,可以确保一个长期、稳定的给付,并且通过分红能够在一定程度上保证年轻时攒下的养老金还具备当年的购买力。
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下岗职工养老保险缴费方式为: 1、职工下岗后与原单位签订保留劳动关系协议的,由职工与单位或者协议确定的职工本人缴纳; 2、以本市职工上一年度平均工资为缴费基数,按月按企业和职工当年缴费比例之和,向社会保险经办机构缴纳。 一、退休金与养老金的区别如下: 1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险的退休人员的退休待遇; 2、退休金由事业单位或企业提供,而养老保险由参保人员的单位代扣代缴; 3、养老金领取人群是企事业单位的职工,退休金的领取人员是机关单位。 二、社保养老金计算方法如下: 1、统筹养老金。基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给百分之1; 2、个人账号养老金。个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数。 总之,职工下岗后与原单位签订保留劳动关系协议的,由职工与单位或者协议确定的职工本人缴纳。以本市职工上一年度平均工资为缴费基数,按月按企业和职工当年缴费比例之和,向社会保险经办机构缴纳。
下岗职工养老保险缴费方式为:职工下岗后与原单位签订保留劳动关系协议的,由职工与单位或者协议确定的职工本人缴纳;以本市职工上一年度平均工资为缴费基数,按月按企业和职工当年缴费比例之和,向社会保险经办机构缴纳。
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