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哪几种用工形式不用买社保实习生、返聘离退休人员、非全日制工用工形式不用买社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会
2022.07.02 1,251 -
用人单位可以裁减人员的情形有哪几种用人单位可以裁减人员的情形： 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳
2020.05.16 102 -
劳动合同用工形式有哪几种用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间、劳动期限的工作方式;这种方式具有稳定性和持久性，对企业培养人才、长远发展、调动员工积极性、形成企业凝聚力有利。非全日制用工方式是指以小时计酬为主，劳动者在同
2020.12.04 855
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用人单位的用工形式有哪些？
在用工形式上，《劳动合同法》确立了三种合法的用工形式，即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不
2023-09-23 15,340 -
用工形式有哪几种
一、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。1.固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。2.无固定期限用工，是
2022-03-06 15,340 -
用工形式有哪几种？
劳动用工的形式有： (一)从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式； (二)从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。
2023-08-05 15,340 -
用人单位裁减人员的情形有哪几种
用人单位可以裁减人员的情形： 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时
2022-11-04 15,340
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不适用死刑情形有哪几种不适用死刑的情形有以下： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人；未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟，社会阅历、社会经验也有限，从保护青少年和人道主义的角度出发，规定对不满18周岁的未成年人是不适用死刑的； 2、对于在审判的时候怀孕的妇女，不适
6,235 2022.10.12 -
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遗嘱有几种形式遗嘱的形式有如下五种： 1、公证遗嘱。公证遗嘱是由遗嘱人亲自至户口所在地的公证部门办理，公证遗嘱不可以委托他人办理。 2、自书遗嘱。自书遗嘱必须是由立遗嘱人本人亲笔书写全文、亲笔签名，并明确注明自书遗嘱的年、月、日。 3、代书遗嘱。代书遗嘱
5,142 2022.04.15 -
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无效婚姻有哪几种形式根据婚姻法的相关规定，无效婚姻有以下种形式： 1、重婚，主要是针对在有配偶者的情况下，还与他人登记结婚、或以夫妻的名义进行同居共同生活的违法行为； 2、具有法定禁止结婚的亲属关系，主要是针对婚姻双方当事人属直系血亲、或者三代以内旁系血亲的关
2,255 2022.04.15
