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雇主拖延薪水我有什么办法无路可走

2022-07-06 05:59

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北京在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

可通过法律途径追讨欠薪。 第一,用人单位需自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应交纳社保、及时支付薪水。如未签订书面劳动合同,需支付两倍薪水,并支付经济赔偿金。 第二,支付两倍薪水已2年为限,最多支付十一个月,经济赔偿金根据工作年限,工作2年支付一个月,违法辞掉两倍赔偿。 第三,需搜罗证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,能够是劳动合同、薪水汇款记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。 第四,通过诉讼要求单位支付两倍薪水、经济赔偿、以及拖延的薪水,并要求补缴社保。具体热线或到所询问

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张神兵律师

广东律参律师事务所

是违法的,劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

张神兵律师

广东律参律师事务所

您好,要看具体情况,用人单位需证明该制度未违反法律规定,若合法,需证明您违反了公司制度的材料。若用人单位证明不了,可持证明劳动关系的材料到人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金或经济赔偿金。如需帮助,可致电详谈。

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