工地上受伤手指断了一根, 一般怎么赔偿, 一次性伤残鉴定有什么规定
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劳动者应当尽快申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿。 工伤赔偿金包括:一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 赔偿金和伤残等级、个人工作以及所在地的工伤保险政策法规有关。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。
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工伤小手指筋断了有赔偿。小手指筋断了认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
因公导致手指断了,如果是发生手指骨折后,在经过医生正确治疗,骨折端愈合较好,手指关节功能正常,在评残时,可依据工伤标准评为10级,如果是手指骨折后,同时有神经损伤,经过正确治疗后出现手指关节功能障碍或末梢感觉障碍等情况出现,可以评为9级伤残;如果发生手指完全离断伤,经过治疗后,刀口愈合良好,一般评为8级伤残,具体评级标准可参考职业病致残程度鉴定标准。
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工伤一级伤残怎么赔偿
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