离职后与原来公司做同一个客户违法吗以及与公司签约要注意哪些问题
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离职后与原来公司做同一个客户不违法,但如果与公司签订了协议,可能造成违约。《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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1.通知、公告。要求公司在达成合并协议后的30日内必须进行公告或通知债权人。通常情况下,在公司合并谈判过程中,合并双方都会与主要债权人进行协商,并就合并后债权债务的承继与债权人达成协议,取得债权人认可,以确保合并能够顺利进行。2.债权人可以采取的保全措施。3.合并后公司承担。如果公司在合并之前没有能够清偿其全部债务,公司合并后,原公司债权人可以要求合并后设立的新公司或存续公司承担债务偿还责任。根据公司有限责任原则,公司以其全部资产对公司债务承担责任,所以一般情况下,公司债务随着资产走。合并后公司承继被合并公司资产的新设立公司和存续公司就应当承担被解散公司的债务。
与装修公司签订合同应注意以下问题:签订装修合同前,要特别注意合同中的定金条款;细化合同中包含装修项目,包工包料写明材料品牌型号,避免不同产品的质量以及价格差异;效果图应作为合同附件;施工中工程变更的条款也要明确;设定装修款的相关约定和拖延工期违约金的条款;质保期,质保押金也应有合理约定。
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如果是大单交易,我建议还是找家外贸公司,如果是小单,如果不愿意找外贸公司,你也最好找个懂外贸的,能帮你操作, 或者你让对方公司草拟合同,你找人看看,需要相关懂这方面知识的律师把把关,尽量万无一失,把风
2022-08-29 15,340
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562 2022.04.17 -
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签电子合同要注意哪些问题签电子合同,需要注意以下的问题: 1、对方当事人订立合同的资格和能力; 2、电子合同所涉及的内容,是否符合法律以及行政法规的强制性规定,以及是否存在使电子合同无效的其他情形; 3、双方人在签订电子合同的时候,是否属于自身的真实意思表示。 无
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