哺乳期内签的协议不履行可以要求赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
女方哺乳期离婚，可以要求得到孩子的抚养权。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
夫妻双方可以在哺乳期内通过协议离婚的方式解除婚姻关系。法律对离婚的限制性规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提起离婚，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理的除外。
-
哺乳期内可以协议离婚吗哺乳期内可以协议离婚。女方哺乳期离婚，可以要求得到婚后共有财产的大部分或者全部，以及主张得到孩子抚养费用。分割共有财产和孩子抚养费的数额，需要离异双方自行协议。达不成协议的，可以上法院起诉解决。
2021.01.21 138 -
哺乳期离婚可以要求赔偿吗可以，但有条件，获得哺乳期离婚赔偿的条件：当事人中的男性一方满足以下条件之一的，女方在哺乳期离婚可以获得赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、家庭暴力； 4、虐待遗弃家庭成员。 5、根据司法解释，夫妻双方均有婚姻法第四十六条规定的过错情
2021.04.27 240 -
哺乳期被辞退可以要求赔偿吗哺乳期被无过失性辞退的，可以申请以经济补偿金的二倍进行赔偿，赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。 法律规定，用人单位不得违规与哺乳期的女员工解除劳动合同，哺乳期的女员工受法律保护。除哺乳期员工本人自愿离职和存在过失性辞退的外，用
2021.08.01 86
-
哺乳期被强行辞退哺乳期可以要求赔偿吗
公司违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。
2022-10-25 15,340 -
哺乳期内签合同，公司不退工资，可以要求赔偿吗
1、哺乳期内工资少发的，可以要求按照合同约定发放； 2、不要自己辞职，合同到期后，单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金； 3、20%年终奖的主张，需要证明有该约定。 法条参考： 《劳动合同法》
2022-04-18 15,340 -
哺乳期内公司不续签可以要求公司补偿吗哺乳期劳动合同
1、哺乳期内工资少发的，可以要求按照合同约定发放； 2、不要自己辞职，合同到期后，单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金； 3、20%年终奖的主张，需要证明有该约定。 法条参考： 《劳动合同法》
2022-04-23 15,340 -
哺乳期离婚可以要求赔偿吗
可以，但有条件，获得哺乳期离婚赔偿的条件：当事人中的男性一方满足以下条件之一的，女方在哺乳期离婚可以获得赔偿：1、重婚； 2、与他人同居； 3、家庭暴力； 4、虐待遗弃家庭成员。 5、根据司法解释，夫
2021-12-23 15,340
-
01:04
哺乳期双方可以协议离婚吗哺乳期双方可以协议离婚。法律只是规定，女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，这是指的诉讼离婚的情形。但是夫妻双方是可以协议离婚的。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离
2,702 2023.01.21 -
01:10
哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,263 2022.04.17 -
01:17
哺乳期内离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,792 2021.04.25
