企业如何解雇总经理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解雇员工企业不一定需要赔偿，如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的，不需要支付劳动者补偿； 如果是无过失性辞退或者因为裁员辞退劳动者的才需要赔偿。赔偿按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业雇佣童工的处理方式如下：1、用人单位使用童工，劳动保障部门按照每月用一名童工罚款5000元的标准处罚；2、童工逾期送交其父母或者其他监护人，由劳动保障行政部门按每个童工每月处以1万元罚款的标准处罚；3、情节严重，屡教不改的，责令其停业整顿，直至吊销营业执照；4、诱骗虐待童工的承包人应提交司法部门追究刑事责任。
-
企业如果雇佣童工,如何处理用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标
2020.03.23 201 -
企业财务总监应该如何管理财务总监应该解决企业如下事项： 1、审核会计报告； 2、进行企业经济活动分析； 3、组织企业财务预算的编制、日常检查等工作； 4、定期列席会议并接受股东的质询。
2020.09.09 220 -
企业挂牌与企业上市如何理解（001）企业挂牌是指公司的股票在代办股份转让系统挂牌交易。根据相关法律规定，企业上市是指企业首次可以在证券交易所进行交易。上市公司必须设立独立董事。
2020.11.20 128
-
总经理雇佣合同
乙方报酬 乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+红利。 基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润％计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年
2022-08-09 15,340 -
外资企业总经理聘任书应该如何写呢？
外企代表处首席代表任命书范本 上海市工商局： 我代表×××××××××有限公司,兹任命×××(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名：××(或总经理签名)(签字人印刷体姓名
2022-07-26 15,340 -
企业经营异常如何办理解除？
公司经营异常是指公司未在法定期限内公布年度报告，未在工商部门依法责令的期限内公布相关企业信息，被工商局纳入经营异常。公司纳入经营异常后，如何运营才能恢复正常运营是极其重要的。经了解，许多公司在纳入经营
2021-11-24 15,340 -
企业非法解雇员工如何赔偿?
劳动法中企业非法解雇员工如何赔偿的规定如下：按照劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条经济补偿按劳动
2022-04-24 15,340
-
01:07
如何注销企业注销公司一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、成立清算组； 2、通知并公告债权人； 3、清理公司财产； 4、制定清算方案，报股东会或者人民法院确认； 5、清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产； 6、依法办理注销登记。 公司申请注销登记，
2,629 2022.04.17 -
00:59
总经理与总裁的区别是什么总经理与总裁的最大区别在于，总裁是指有限公司中地位最高的经营管理负责人，而总经理是指有限公司内部的某一部门，或者下辖分支机构里的主要负责人。换句话说，总裁的权利比总经理更大。总裁能够管理控制整个公司，而总经理在一般情况下，只会任职于某个部门
45,507 2022.04.17 -
01:25
合伙企业如何报税根据法律规定，合伙企业本身不存在所得税的纳税义务，合伙企业的利润可以直接分配给合伙人，由其合伙人按照相关规定申报缴纳所得税。企业所得税分月或者分季预缴，企业应当自终了之日起十五日内，无论盈利或亏损，都应向税务机关报送预缴企业所得税申报表，预
2,321 2022.07.02
