学校要劳动合同合法吗？
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学校一般不会要求劳动合同，要求三方协议 1、学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关。 2、如果学校以当事人没有劳动合同为由，不发给学生毕业证书，可以向上一级教育部门反映。
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为什么学校要劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作
2020.08.20 704 -
毕业后学校要劳动合同学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关; 二，如果学校以当事人没有劳动合同为由，不发给学生毕业证书，可以向上一级教育部门反映，也可以向当地媒体求助，还可
2020.11.26 1,643 -
学校要和劳动合同干什么公司与学生签订劳动合同以后，学生劳动合同给学校，学生的身份就发生了变化，就不能再认为劳动者是一个学生，而应当将该学生视为公司的正式成员，签约人也要依法享受公司员工的权利，履行公司员工的义务。
2020.03.29 426
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学校要劳动合同合法吗
学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关。
2022-08-17 15,340 -
劳动合同要给学校吗
在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以
2022-08-20 15,340 -
学校要求在学校签订劳动合同是否合法
1、学校要的劳动合同随便给予是不合法。 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3、根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单
2022-07-19 15,340 -
学生劳动合同给学校吗
在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人，是否有合格的劳动技能，尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。公司与
2022-06-17 15,340
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01:07
学校收取学生押金是否合法学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
7,252 2022.05.11 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,302 2022.05.18 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,929 2022.05.11
