关于公司只签劳务协议违法吗
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公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。 签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 公司对于以下人员应当签订劳务合同： 1.已领取养老金的退休人员； 2.退休返聘人员； 3.已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员； 4.企业内退人员等。 劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下，与劳动者签订劳务合同，是违法的。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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公司只签劳务协议违法与否要看具体情况，分为两个方面： 1.如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。 2.如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。
公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。
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企业只签劳务协议违法吗公司与劳动者存在劳动关系，只签劳务协议违法，应当签订书面劳动合同；不存在劳动关系，存在劳务关系的，只签劳务协议合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.08.27 95 -
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗公司和员工实际构成劳动关系，但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的，是违法的。 劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签
2020.05.20 279 -
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗?违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.10.25 133
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公司只签劳务协议违法吗
如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。 如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
2022-07-05 15,340 -
公司只签劳务协议合法吗
一、视情况而定。 1、签订劳务合同，是在临时用工，或者劳动者不具备签订劳动合同的条件下进行的。如： 已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以
2023-01-02 15,340 -
公司只签订劳动合同不签劳务协议违法吗
如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。 如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
2022-11-03 15,340 -
企业只签劳务协议违法吗
违法。企业不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。企业只签订劳务协议而没有签订劳动合同的，劳动者
2023-02-02 15,340
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01:27
劳务协议和劳务合同的区别劳务协议和劳务合同的区别有以下四点，分别是： 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴； 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一
8,521 2023.01.04 -
01:28
关于离婚协议书怎么写首先，离婚可以通过起诉离婚或协议离婚两种方式。离婚协议书应当包含的内容主要有以下两点：1、开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。2、要表明双方均为自愿离婚，双方感情确已破裂。3、离婚协议书的主体
1,583 2022.04.17 -
01:30
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