非法私营矿山属于非法人企业范畴吗?
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私营企业不可以不签劳动合同。签订劳动合同可以维护你的权利。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。在《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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非公司私营企业属于私人所有,雇工8人以上,非公司制的营利性的经济组织。从理论上,包括私人投资所有的独资企业、合伙企业(有的直接写明独资企业和合伙企业)等。法人分为公司法人、事业单位法人,公司法人要求必须具有法人资格,非公司制法人企业一般不具有法人资格。
企业法人是营利法人。企业法人是以营利为目的,单独从事商品生产和经营活动的法人。企业法人的活动目的就是营利,所以其当然是营利法人。 以营利为目的的法人称为营利性法人,即不仅从事营利性事业,而且还向其成员分配利益。
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