请问员工请假一天加班一天有全勤吗？
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1，病假期间单位可以扣工资，病假期间可扣除工资＝按职工本人月工资数21．75病假天数2，但是单位扣除病假工资后，发放给职工本人的工资最低不得低于当地最低工资标准的80％3，病假期间，社保保险要由单位正常缴纳4，可以参考《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》的规定：59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。74．企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。
没有，全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
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加班期间请半天假却要扣一天工资合理吗第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同加班期间请半天假。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
2024.05.29 10 -
星期六加班请假会扣全勤吗．以下是关于获得全勤奖的相关规则与注意事项： 1．若您在该月的公司标准工作时间以内没有发生任何形式的迟到、早退、请假或者旷工行为，那么公司将向您发放全勤奖。（（1）此处所述均以考勤卡记录为准，并且要严格按照公司制定的标准工作时间执行；（2）对
2024.05.15 20 -
假期能一天一天请吗年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020.05.08 344
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休息半天但请假加班扣全勤吗？
想要知道请假半天但加班扣全勤吗，应该了解以下内容 一天八个钟正班，晚上必须加班，不加就扣全勤，虽然很不理解，也去问过，可是人家就说是公司规定，就那样，一般人就没办法了，除非你不想在那做了。
2022-07-21 15,340 -
全勤法定加班一天，这样的全勤和加班有关系吗？
对于全勤法定加班一天，加班与全勤没有关系。 加班是延长工作时间，全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者不加班并不影响全勤计算。
2022-08-08 15,340 -
加班一天再请假一天可以吗？
当然不合理 加班和请假是两回事，加班费应该照发，而请假1天只扣1天的工资 法定假日加班，应该发3倍工资，而且法律规定不能用调休来抵扣的 请假，只要扣当天的工资即可
2022-06-28 15,340 -
加班请假有全勤吗，加班和全勤的关系是什么
加班与全勤没有关系。对于加班请假有全勤吗是指加班是延长工作时间，全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者不加班并不影响全勤计算。
2022-07-21 15,340
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,631 2022.05.11 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,639 2022.04.17 -
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,587 2022.05.11
