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属于玩忽职守罪的行为是什么,有没有法律依据

2023-08-20 10:32

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2023-08-20回复

专业分析:

国家相关机关的工作人员对工作得态度不认真的行为。这种行为将很有可能导致公民或者是国家的企事业单位的利益受到非常严重的损失,在我国的法律中按照玩忽职守罪的罪名对当事人进行相应的处罚。

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玩忽职守的行为在客观上有两种类型:不履行职务型,即行为应该履行且能够发行,但不履行其职务;不正确履行职务型,即行为人应该且能够履行职务,但不严肃认真地对待其职务,以致错误地履行了职守。

章法律师

广东律参律师事务所

(1)擅离职守,即行为人在行使职责过程中,违反职责要求,擅自离开职责所要求的岗位,以致没有履行其职务。 (2)未履行职守,即行为人虽然在工作岗位,但没有履行法定的职责,没有按法定的职责行事。 (3)不认真履行职责,即行为人应该且能够履行职责,但不严肃认真地对待其职务,以致错误地履行了职守,主要表现为履行职责不尽心、不得力、不认真、马马虎虎、粗心大意、草率从事、敷衍搪塞等。

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