合伙企业员工怎样办理劳务派遣
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普通合伙企业满足下列条件的,能办理劳务派遣义务:注册资本高于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;以及有合法的劳务派遣管理制度等。
企业应当与劳动者依法协商,签订劳务派遣合同。劳务派遣合同可写明用工单位;派遣的岗位;派遣的期限、劳动报酬和社会保险费;以及支付方式、期限等重要的内容。
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企业劳务派遣工伤保险怎么办理
企业劳务派遣工的工伤保险可由派遣单位来办理。派遣单位在于派遣工建立劳动关系之日起的三十日内需要及时去向社保经办机构为派遣工申请社保登记,之后则需要按核定的费率来为派遣工缴纳工伤保险费等社保费用。
2020.06.19 111 -
劳务派遣合同员工怎样跳槽
1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请; 2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围。《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由
2020.03.05 646 -
劳务派遣员工范围怎么办理
劳务派遣可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和
2020.07.10 115
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劳务派遣人员在劳务派遣企业要怎么签订劳务合同
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:
2022-04-23 15,340 -
企业劳务派遣工伤保险怎么办理
1.由劳务派遣单位(带上劳动合同、相关证件)到社保单位为劳动者进行购买。 2.根据国家规定,所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此,国有企业失业人员到劳务公司再就业后,劳务公司必须为其缴纳五项
2022-06-17 15,340 -
怎么办理劳务派遣人员的劳务派遣
劳动合同用工是中国的企业基本用工形式,而劳务派遣人员用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2022-08-09 15,340 -
劳务派遣企业和劳务派遣公司的员工同工不同酬是否合法
同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、
2022-05-08 15,340
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣
2,136 2022.04.18 -
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劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派
4,996 2022.04.17 -
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劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政
2,521 2022.04.17