劳动合同到期工厂迁移
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出现以下的情况，劳务合同到期工厂搬迁有补偿：劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的，用人单位应当依据劳动合同法相关规定，按时按标准向劳动者支付经济补偿金。
出现以下的情况，劳务合同到期工厂搬迁有补偿： 劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的，用人单位应当依据劳动合同法相关规定，按时按标准向劳动者支付经济补偿金。
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劳务合同到期工厂搬迁有补偿吗劳务合同到期工厂搬迁有补偿的情况：劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的，用人单位应当依据劳动合同法相关规定，按时按标准向劳动者支付经济补偿金。
2020.08.12 172 -
工厂三年劳动合同到期怎么办工厂三年劳动合同到期，用人单位或者劳动者可以提起通知对方续签劳动合同；到期不续签的，用人单位支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2020.03.25 99 -
3年劳动合同到期工厂怎么办工厂三年劳动合同到期后可以续签劳动合同，也可以不续签。不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。
2020.11.09 101
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劳动合同到期工厂搬迁是怎样的
你说的劳动合同到期工厂搬迁补偿如下 公司维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同的没有补偿；公司不续签，或者降低劳动条件劳动者不续签的，按本单位2008年起后的工作年限每年补偿一个月工作经济补偿金。
2022-06-29 15,340 -
工厂三年，工伤，劳动合同到期
工厂三年劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同的，可以在30日后办理离职手续，终止劳动合同；用人单位不愿续签劳动合同的，应当提前一个月通知劳动者，同时支付相应的赔偿金；双方要求继续履行劳动合同的，应当
2021-11-03 15,340 -
劳动合同到期工厂不续签怎么办
在劳动合同到期的情况下，作为劳动者可以拒绝与工厂续签新的合同。如果劳动者拒绝续签合同的，那么合同到期就终止，在这种情况下，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
2022-03-23 15,340 -
劳动合同到期厂里不续签
1.因你在2010年2月12日合同到期后,继续在厂里工作,所以就与厂里形成了事实劳动合同关系,厂里应当向你支付实际工作期间的工资. 2.厂里在原合同到期后未与你签订书面劳动合同,属于违法行为.你可以要
2022-05-09 15,340
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01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
2,933 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,227 2022.04.17 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,286 2022.04.17
