误工费书面质证意见是合理的吗？
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聘用意向书是不一定等同于劳动合同的，如果聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等所有劳动合同应当包含的内容，可以视为劳动合同。
交通事故误工费的意见书所认定的相关标准首先是根据受害者的固定收入进行相关计算。 如果受害者没有固定收入的话就根据上一个季度的平均工资进行计算。但是受害人必须出示相关的工资证明或者是上一季度的相关收入证明才行。
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书面意见范本再审书面意见格式范本如下： 1、申请再审人、被申请人及原审其他当事人的基本情况。当事人是自然人的，应列明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所及有效联系电话、邮寄地址；当事人是法人或者其他组织的，应列明名称、住所和法定代表人或者主要负
2020.05.17 958 -
交通事故误工费鉴定意见书指什么交通事故误工费的意见书所认定的相关标准首先是根据受害者的固定收入进行相关计算。如果受害者没有固定收入的话就根据上一个季度的平均工资进行计算。但是受害人必须出示相关的工资证明或者是上一季度的相关收入证明才行。
2020.10.25 66 -
质证意见是什么意思质证是指当事人、诉讼代理人及第三人在法庭的主持下，对当事人及第三人提出的证据就其真实性、合法性、关联性以及证明力的有无、大小予以说明和质辩的活动或过程。 广义质证通常指在诉讼或仲裁活动中，一方当事人及其代理人对另一方出示的证据的合法性、与本
2020.08.03 4,544
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质证意见书怎么写
针对对方提出的每一条支持其论点的证据，从真实性、合法性与关联性这三个方面提出质疑的意见。写作时应逐条质证，否则法院视为不予质证。
2021-12-01 15,340 -
交通事故误工费鉴定意见书是怎么样的？
1.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第2项误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按
2021-05-18 15,340 -
误工费举证处理一年误工费合理吗
误工费赔偿标准 误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 当事人有固
2022-07-27 15,340 -
交通事故书面处理意见书
2、
2022-03-22 15,340
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代书遗嘱见证人的条件遗嘱代书人、见证人所需条件如下： 遗嘱代书人、见证人应当是已满十八周岁或是十六周岁以上用自己的劳动收入为其主要生活来源的人。 遗嘱代书人、见证人必须是正常人，无精神疾病等。不得作为遗嘱代书人和见证人包括：精神病患者、丧失理智的人，因其是无
1,120 2022.04.17 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,156 2022.06.15 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,837 2022.04.17
