对劳动争议提起仲裁可以撤诉吗
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申请劳动争议仲裁后，当事人双方自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
劳动争议可以起诉仲裁。根据相关法律规定，下列争议可以申请劳动仲裁：确认劳动关系引起的；订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引起的；除名、辞退、辞职、辞职引起的；工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引起的；劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿引起的；法律法规规定的其他劳动争议。
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劳动争议仲裁裁决前可以撤诉吗劳动争议仲裁裁决前，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2020.05.15 198 -
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哪些劳动争议可以提起劳动仲裁以下这些劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争
2020.12.17 148
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对劳动争议仲裁不服可以起诉吗?
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2022-10-18 15,340 -
劳动争议仲裁裁决前可以撤诉吗
在劳动争议仲裁委员会作出裁决前，当事人达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理
2022-11-11 15,340 -
劳动争议不得仲裁，劳动争议仲裁后可以起诉吗
劳动争议纠纷可以申请仲裁，按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，
2022-10-11 15,340 -
劳动争议仲裁被撤诉后，还可以再起诉吗
劳动仲裁案件视为撤诉可以重新起诉。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的若干问题的说明》规定，原告撤销诉讼或人民法院撤销诉讼后，原告要求同一诉讼再次起诉的，人民法院应受理。原告撤销诉讼或撤销
2021-10-23 15,340
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,865 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,775 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,139 2022.09.09
