因查出艾滋病被辞退违法吗，法律上的具体规定
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因查出艾滋被辞退是不合法的。艾滋不属于法律规定的公司可以辞退员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工，员工可以要求用人单位赔偿违法解除劳动合同的赔偿金。
一般因查出艾滋被辞退不合法，但是该工作不能由艾滋病病人从事的除外。单位可以解除合同的法定情形有：试用期不符合录用条件；严重违反单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；劳动者同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，拒不改正；因法定情形，致使劳动合同无效；被追究刑事责任。
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艾滋病被犯被辞退合法吗因查出艾滋被辞退不合法。艾滋不属于法律规定的公司可以辞退员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工，员工可以要求用人单位赔偿违法解除劳动合同的赔偿。
2020.01.01 193 -
艾滋病人结婚法律规定吗一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。 从医学角度来看，《关于对艾滋病毒感染者和艾滋病病人管理意见》中：艾滋病病
2021.03.14 508 -
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2022.04.14 1,074
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因查出艾滋病被辞退合法吗
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因查出艾滋被辞退合法吗
关于因查出艾滋被辞退您 为患者保密是大夫必要遵守的职业操守。假如在医院经过初筛为阳性，医院会到疾控中心进一步检查。建议假如得知感染 艾滋病，要做好自我预防工作上班，主动控制自个的行为，不要给更多人导致
2022-06-18 15,340 -
2022年因查出艾滋被辞退合法吗?
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2022-12-10 15,340 -
被查艾滋病能被辞退吗
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2022-05-15 15,340
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艾滋病离婚有什么规定目前在我国的现行的婚姻法中，并没有明确的条例是针对艾滋病患者离婚较为特殊的规定，一般情况下只要符合离婚的条件，夫妻双方就可以办理离婚手续，男女双方的一方也可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方式。 如果双方进行协议离婚的，则需要夫妻双方就离婚、以
1,111 2022.04.17 -
00:48
有艾滋病能争取孩子抚养权吗有艾滋病争取孩子的抚养权几率比较小。因为艾滋病是可以传染的，是属于传染病，而且这种疾病也比较严重，会影响患病的人的日常生活，那么也无法稳定的照顾孩子，这对于孩子的成长和生活都是有不利影响的。判断抚养权的标准就是有利于子女的身心健康，这种情况
1,885 2022.05.11 -
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离婚退彩礼的法律规定彩礼，又称聘礼，是指按照当地习俗，男方在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示其与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定，一般认为彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，所以在离婚时女方不必返还彩礼，男方也无权请求分割。如果男方在离婚时
893 2022.06.22
