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上班被人力资源部门告了会有什么后果?
如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话,该公司会接受人社局相关部门的检查,如果人社局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在
2020.11.05 281
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南京市人力资源和社保工作部门有哪些?
对于南京市人力资源和社保问题保障局有以下工作内容: 市外国专家局(市引进国外智力办公室、市留学人员工作办公室)拟订全市引进国外智力规划和管理办法;拟定全市外国专家和人员、海内外留学人员来我市工作、创业
2022-08-29 15,340 -
人力资源和社会保障局是什么部门
1、现在全称为人力资源和社会保障局,属于国家机关的组成部门。2、人力资源和社会保障局主要职责:(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政
2022-02-10 15,340 -
人力资源管理工作的意义是什么?人力资源管理的基本要求是什么? ?
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人
2022-03-03 15,340 -
企业管理中人力资源部门所处的角色是什么?
企业管理中,人力资源管理部门扮演以下角色: 1、企业战略规划的参与者。 2、企业变革的推动者。 3、业务部门的人力资源顾问。 4、员工的代言者。 5、人事业务专家.人力资源部是对企业中各类人员形成的资
2022-10-14 15,340
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01:11
工资拖欠找什么部门
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
716 2022.05.11 -
01:35
农民工工资拖欠找什么部门
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按
6,862 2022.04.17 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
2,197 2022.04.17