公司破产重整流程是怎么样的?
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1、企业破产重组,未解除,这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付经济补偿金。2、一般来说,如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。 2、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整。 3、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。 4、法院指定管理人。 5、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当缺点债权人申报债权的期限,并确定第一次债权人召开的时间和地点。 6、债权人向管理人申报债权,管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查,编制债权表并提交第一次债权人会议核查。 7、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。 8、在破产重整中,进入重整期间后,经债务人申请法院批准,债务人以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物,管理人应当向债务人移交财产和经营事物。
破产重整的流程: 1、向法院申请进行重整; 2、法院经审查认为符合规定的,裁定重整,并予以公告; 3、债务人向法院和债权人会议提交重整计划草案; 4、债权人对重整计划草案进行表决; 5、表决通过后,向法院提出批准重整计划的申请; 6、法院裁定批准,终止重整程序,并予以公告; 7、重整计划执行。 《中华人民共和国企业破产法》第九十四条规定,按照重整计划减免的债务,自重整计划执行完毕时起,债务人不再承担清偿责任。
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企业破产重整的流程是怎样的
破产重整的流程是: 1.债权人和债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向法院提出重整申请; 2.其次,法院受理后会指定管理人并通知已知的债权人并公告通知未知的债权人; 3.债务人自法院裁定重整之日起6个月内,同时向法院和债
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破产重整的流程是什么
破产重整的流程是: 1.债权人和债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向法院提出重整申请; 2.其次,法院受理后会指定管理人并通知已知的债权人并公告通知未知的债权人; 3.债务人自法院裁定重整之日起6个月内,同时向法院和债
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公司破产重整程序: 1、出现重整事由; 2、法院提出重整申请,启动重整程序; 3、审查; 4、指定管理人; 5、通知、公告; 6、编制债权表并提交核查; 7、召开第一次债权人会议; 8、债务人可以在监督下经营事物; 9、提交《重整计划草案》
2020.04.24 198
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公司破产重整流程是怎样的呢?
1、企业破产重组,未解除,这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付经济补偿金。2、一般来说,如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的
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公司破产重整流程是要怎样的呢?
1、企业破产重组,未解除,这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付经济补偿金。2、一般来说,如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的
2022-08-18 15,340 -
公司破产重整流程是该怎样的呢?
1、企业破产重组,未解除,这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付经济补偿金。2、一般来说,如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的
2022-08-22 15,340 -
公司破产重整流程
1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。 2、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十
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