农民工休假工资是怎么规定的
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农民工男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年以上的，可以向当地社会保险经办机构提出退休申请，经社会保险经办机构审核，并由劳动保障行政部门审批办理退休手续。其养老金按企业职工基本养老金计发办法发放。
农民工工资支付规定是以下三点：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼；任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报；人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。
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民法典是怎么规定拖欠农民工资的拖欠工资的规定如下： 1、单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金； 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
2020.11.06 225 -
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新农民工工资新规定为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据有关法律规定，制定相关条例，最基本的就是不能拖欠工资拖欠工资的情况用人单位是要进行一定的额外补偿。县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责。
2020.02.05 409
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农民退休的工资有规定吗
这个问题深入的谈下去早晚被封的。 在这里其实要说的不是农民问题，只站在农民角度去谈这个，本身就是对农民的歧视。 纳税人的钱那去了？着才是问题的根本。纳税人的钱应该做的是这些医疗，教育，养老，交通，若势
2022-08-11 15,340 -
工伤休假期工资基本工资是怎么规定的
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
2022-08-20 15,340 -
职工休病假工资规定是怎样的?
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约
2022-07-05 15,340 -
休年假是怎样的工资规定
工作满一年单位就应该安排年休假单位不能安排的，每天按300%支付工资《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假
2022-10-08 15,340
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农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,377 2022.04.17 -
00:55
工头拖欠农民工工资怎么办可以直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向
1,919 2022.04.17 -
01:13
农民工资拖欠怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,409 2022.04.17
