2022年受工伤了该如何向公司索取赔偿金
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1、劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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受工伤向公司索取赔偿金有工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段。具体如下：工伤认定和赔偿，出具劳动关系证明；单位提出工伤认定申请；特殊情况，经社会保险部门同意，申请时限延长。
受工伤了索取赔偿金：工伤索赔必须经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁三个阶段。没有劳动合同或者工作许可申请工伤认定和赔偿的，应当出具劳动关系证明。
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受工伤了如何向公司索取赔偿金受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。
2020.09.20 117 -
受工伤了该怎么向公司索取赔偿金受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。具体如下： 1、申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明； 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2022.11.07 122 -
受工伤了该怎么向公司索取赔偿金受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
2020.04.07 116
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受工伤了该如何向公司索取赔偿金
1、劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 网吧《工伤认定办法》第五条 用人单位
2022-06-10 15,340 -
受工伤了该是如何向公司索取赔偿金
劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。
2022-07-18 15,340 -
受工伤了该怎样向公司索取赔偿金
1、劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条
2022-06-25 15,340 -
受工伤了该怎么向公司索取赔偿金
1、劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条
2022-07-23 15,340
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