合同到期离职与辞职有什么区别
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二者的区别如下： 合同到期离职是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，而你不想再干，那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。 辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。
合同到期离职与辞职是有区别的。 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。 2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况； 非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同，或单位终止劳动合同； 非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向劳动者支付经济补偿金。
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合同到期离职与辞职是否有区别合同到期离职与辞职是有区别的。 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。 2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况，非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同，或单位终止劳动合同，非劳动者本意意愿接触劳动合同单
2020.10.17 418 -
合同到期离职和辞职有什么区别?合同到期离职与辞职有下列区别：辞职是劳动者主动向单位表明不愿意续签合同；而离职包括单位主动表明不愿意与劳动者续签的，依法为劳动者办理离职手续。
2020.12.20 215 -
辞职与离职有什么区别辞职与离职的区别有以下几点： 1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。 辞职一般分为三种情况： （1）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳
2022.06.17 1,190
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合同到期离职与辞职区别
合同到期那要看你签的合同上面是否注明有没有一方提出来合同自动生效，如果没有那就写离职报告，如果有那就写辞职申请
2022-07-10 15,340 -
合同到期离职和辞职有什么区别
两者的区别如下：合同到期退休是指你与公司的劳动合同终止。只要单位不想和你续签合同，你就可以随时离开，不需要办理辞职手续。如果公司不想续签，需要支付经济补偿金。当然，如果公司提出以不低于以前的条件续签合
2021-12-04 15,340 -
合同到期与辞职的区别
1、合同到期顾名思义指的是已经到了合同约定的期限，可以选择续签或不续签合同。 2、辞职是职工主动解除合同的一种行为。区别可以概括为一个是主动行为一个是被动行为。 3、辞职一般有两种情况： 一是依法立即
2022-11-03 15,340 -
“辞职”与“合同到期”的区别
1、“辞职”与“合同到期”是有区别的。 2、辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。 3、合同到期是
2023-01-20 15,340
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辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,737 2022.05.11 -
01:16
辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
3,039 2022.04.17 -
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,208 2022.04.15
