劳动纠纷庭审时间一般需要多长时间?
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劳动仲裁有受理期和审理期。受理期限为5天。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提出劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会自收到申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天 。因此,劳动者申请劳动仲裁后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会可以在50天内作出仲裁裁决;如案件复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天内作出仲裁裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第四十三条
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,申请劳动争议调解后,调解委员会要在受理调解15天后达成调解协议,如果达不成协议的,可以申请劳动仲裁。
如果当事人是通过劳动仲裁来处理劳动纠纷的,则一般需要四十五日;如案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长至多不超过十五日。如果当事人采取其他方式来处理的,则视具体情况而定。
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