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公司倒闭后员工赔偿问题公司倒闭的，应向员工支付经济赔偿，经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。
2020.07.02 310 -
工厂倒闭赔偿问题企业倒闭之后，企业拖欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费都要进行赔偿。工资一般包括计时工资、计件工资、基金、津贴和补贴，但非报酬性收入和劳动保护费不属于工资范围。如果是企业的高级管理人员，则按照企业员工的平均工资计算工资。医疗伤残津贴是指职工在
2020.11.09 105 -
企业倒闭职工的赔偿问题公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
2020.04.23 176
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公司倒闭后员工的赔偿问题
是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前
2022-07-09 15,340 -
公司倒闭后工伤赔偿问题
工伤认定后，公司破产，破产清算时应当依法支付工伤保险待遇费用。用人单位未缴纳工伤保险费的职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
2021-11-05 15,340 -
二婚家庭的经济问题
现在最重要的就是要与您的老公坦白沟通，您们之间缺乏一定的相互理解和信任二婚家庭的经济问题站在理性的角度上，您的老公在经济上对前任妻子和女儿的经济援助合情也合理，原因在于离婚后您老公的女儿虽然归前妻抚养
2022-07-14 15,340 -
由于商场倒闭失业后想咨询失业保险及经济补偿金的问题
这种是有经济补偿金的企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿员工严重
2022-06-28 15,340
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01:12
倒闭后的债务谁还公司破产一般意义上是指的公司因不能够偿还债务或者资不抵债，由债权人或者公司诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。公司宣告破产以后，债务是需要以公司剩余的财产来按照债务的优先顺序承担还款责任的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债
775 2022.04.17 -
01:39
拟定经济合同应注意哪些问题拟定经济合同应注意以下问题： 1、合同标的指合同当事人双方权利义务的共同指向的对象，既可以是物，也可以是行为，如购销合同的标的是某项产品； 2、数量和质量；数量即标的计量，是以数字和计量单位来衡量标的尽度。以物为标的合同，其数量则表现为一定
787 2022.10.12 -
00:58
有限公司倒闭后债务怎么办有限公司倒闭后的债务处理方式： 首先，如果在公司进入到破产程序后，应当对外发布公告。其次，债权人在通过公告知道公司破产的消息后，应当及时申报债权。最后，公司根据所申报的债权，在已经对共益债务和破产费用清偿的情况下，按照法定顺序对债务进行清偿
3,124 2022.04.15
