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办了入职手续就要开始上班吗？一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。
2020.01.04 496 -
办了入职手续就要开始上班吗一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定，要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天，才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。
2020.05.08 1,371 -
上班是否办了入职才有工资上班办了入职才有工资。在劳动者办理入职手续的当天，如果劳动者有工作和工资，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地劳动监督部门投诉，要求用人单位支付工资。用人单位扣除或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。《中华人民共和国
2022.06.17 1,053
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没有签劳动合同, 辞职后能立刻上班吗
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！2、申请劳动仲裁很简单：携
2022-04-08 15,340 -
上班辞职了没签合同工资是不是立刻拿到
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当
2022-03-15 15,340 -
刚入职上班要加班吗
劳动者刚入职自愿加班的可以加班，不愿意加班的用人单位不得强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关
2022-06-17 15,340 -
签合同了可以立刻离职吗？
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。根据有关法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前
2022-04-09 15,340
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进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
1,089 2022.11.21 -
01:04
私立幼儿园上班不买社保怎么办私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下：1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉；2、可以要求私立幼儿园购买社保，私立幼儿园拒绝购买的，可以解除合同并且要求支付补偿金；3、可以提起劳动仲裁处理；4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律
10,195 2022.05.11 -
01:08
私刻公章罪立案标准私刻公章罪立案标准如下：伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪是行为犯，只要行为人实施了伪造、变造或者买卖国家机关公文、证件、印章的行为，原则上就构成犯罪，公安机关要进行立案追究。伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪一般是指，非法
3,106 2022.04.17
