卸货时被砸坏小腿骨折雇主有责任吗
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小腿粉碎性骨折属于工伤的，一般可鉴定为九级伤残，享受本人九个月工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。
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雇凶打人腿骨折怎么判雇凶打人腿骨折，法院会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人身体，造成他人轻伤以上的，是故意伤害罪。
2020.05.16 112 -
小腿粉碎性骨折有赔偿吗如果因公导致小腿骨折的，一般会被认定为九级伤残。职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；如劳动关系中止的，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.06.07 145 -
小腿骨折怎么赔偿工伤小腿骨骨折赔偿标准：按照工伤鉴定结果法定的计算方式计算工伤赔偿标准。按照《工伤保险条例》等级进行划分，我国伤残等级标准共分为一到十级，按伤残等级一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下
2020.06.13 812
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物流送货工人卸货时腿摔骨折要负什么责任
送货工人在物流卸货时从车上掉下来造成腿部骨折，该送货工人的行为属于职务行为，物流公司依法应当承担相应的赔偿责任。
2022-10-02 15,340 -
雇主被雇工砸伤雇工有责任吗
第一种情况，在雇工致伤雇主的过程中，如果雇工没有过错，或存在一般过失，那么雇工不应该承担责任。此处完全可以用上述雇主替代责任加以解释，其理论是一样的，只是主体有所变换，由雇主对第三人承担责任变为雇主对
2022-10-21 15,340 -
小腿被砸骨折怎么算赔偿
及时申请工伤认定，再进行伤残等级鉴定，后再要求单位赔偿
2022-10-21 15,340 -
雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗
雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。
2022-05-22 15,340
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车祸腿骨折怎么赔我国的相关法律规定，交通事故骨折要赔偿多少，要按受害者实际情况来定。如果受害人没有因伤致残，实际收入没有减少。或伤残等级较低，但严重影响其劳动就业的。那么可以对残疾赔偿金作出适当的调整。一般情况下，残疾赔偿金等于受诉法院所在地上年度城镇，或
2,749 2022.04.15 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,715 2022.05.11
