2014年清明加班工资如何计算
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最近，国务院作出决定将明年的年节及纪念日通通都做了修改。在最新的假日表颁出后引起了很多人的热议，不少人对放假安排都充满了抱怨和不解。但是，很多人关注的焦点还是就节假日的加班工资的问题。接下来小编就为您整理了这方面的知识，希望对您有帮助。一、2014年清明节是几月几号根据国务院最新的放假安排可以看出：2014年的清明节是在2014年4月5号（星期六）、4月6号（星期天）、4月7号（星期一）这三。相较而言这三天属于是一个小长假。虽然是一个很特殊的节日，但并不是所有人都会放假。那么，如果一些普通的加班族需要加班那么在这期间加班费要如何算呢。二、什么是加班工资加班工资是指在法定的放假期间，公司支付给加班的员工一定的法定加班费。及员工在完成其工作任务以内的任务后，又延长其工作的时间，其实加班工资就为指的是在延长工作期间应该获得的报酬。三、加班工资的计算方法（一）休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间（二）法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。所以清明节的假日中4月5号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而4月6号和7号（这两天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬，如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。本文为编辑收集整理，转载时请标明出处。
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清明节加班工资如何算清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工
2020.10.28 353 -
清明加班工资如何算的凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020.03.19 98 -
清明节加班工资怎么计算清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工
2020.05.08 147
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