妇女节安排女职工工作是否需付
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【案情简介】我们公司是一外商投资企业,今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季,所以没有安排举办女职工庆祝活动,也没有放假休息,全体女职工均正常工作。近段时间,有部分女职工向公司提出因为公司安排在“三八”妇女节法定节假日工作,公司应当支付其300%的加班工资,我们想咨询一下公司是否要支付加班工资【案例评析】公司在“三八”妇女节安排女职工工作无需支付加班工资。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“三八”妇女节属于部分公民放假的节日和纪念日,女职工在“三八”节放假半天。劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》劳社厅函[2000]18号中对此问题进行了规定,部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
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妇女节上班是否需要支付加班工资?
女职工在妇女节上班,用人单位需要支付半天的加班工资,因为女职工在妇女节有半天的假;而男职工在当天上班,单位一般不需要支付加班工资,除非那天是休息日,但是又安排了员工工作。
2020.11.11 107 -
妇女节女职工可以不支付加班费吗
妇女节属于部分公民放假的节日,妇女照常工作的,用人单位应支付工资报酬,但不支付加班工资;如果妇女节恰逢休息日,用人单位安排妇女加班又不能安排补休的,支付不低于平时工资的百分之二百的加班工资。
2020.04.07 105
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妇女节安排女职工工作是否需付加班费
妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。
2022-05-16 15,340 -
妇女节安排女职工工作是否需要付加班工资
妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依
2021-09-29 15,340 -
妇女节安排女职工工作是否需要加班费
妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。
2022-07-03 15,340 -
妇女节安排女职工上班是否需付加班工资
1、妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应
2022-06-03 15,340
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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天; 3、清明节
50,363 2022.04.12 -
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是否进城务工子女是什么意思
是否进城务工子女的意思为: 1、指父亲或母亲是原农村或外地户口,如今是进城务工的人员,在务工所在城市有稳定工作、住所、收入并交了各种保险的; 2、进城务工子女指农村家庭集体搬迁到城里居住,但没有取得居住地的户口的家庭的子女,也叫农民工子女。
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462 2022.04.25