公司强制解散股东是否赔偿
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公司强制解散的，无过错的股东无需赔偿。有过错的股东需就过错承担赔偿责任。根据相关规定，公司以全部财产独立承担民事责任，公司解散的，除因合并或者分立而解散的情形外，应当成立清算组开始清算。以公司财产清偿公司债务，并分配剩余财产。
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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公司强制解散股东无需赔偿。公司以全部财产独立承担民事责任，公司解散的，除因合并或者分立而解散的情形外，应当成立清算组开始清算。以公司财产清偿公司债务，并分配剩余财产。
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如何强制股东解散公司根据《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
2020.04.12 190 -
公司股东可以强制解散吗1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，公司股东可以请求人民法院解散公司。 2、公司股东强制解散公司需满足以下条件： （1）由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院申请
2020.04.17 608 -
股东能否申请强制解散股东可以申请强制解散，需满足以下条件： 1、公司经营管理发生严重困难； 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失； 13、申请股东单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上。
2020.01.24 130
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公司大股东可以强制解散股东吗
大股东无权解散公司，股东不得强制解散公司。法律规定，有限责任公司的股东可以通过股权转让和股权退出两种方式退出公司。此外，在公司依法解散的情况下，公司股东也可以在依法履行相关清算程序后分配公司财产，因此
2021-12-20 15,340 -
公司怎么强制股东解散啊？
股东强制解散公司必须满足以下条件：1。申请股东必须单独或共持有公司全体股东表决权10％以上；2、公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失；3、股东不能通过股东大会或股东大会解决。
2021-11-01 15,340 -
公司可以强制解散股东吗
股东可以申请强制解散，必须满足以下条件： 一、公司经营管理存在严重困难； 2、公司继续存在会给股东利益造成重大损失； 3、申请股东单独或共同持有公司全体股东10％以上的表决权。
2021-11-05 15,340 -
公司被股东强制解散怎么办？
股东强制解散公司需要满足的条件： 一、公司持续两年以上不能召开股东会，公司经营管理存在严重困难； 2、股东投票时不能达到法定或公司章程规定的比例； 3、公司董事长期冲突，不能通过股东大会或股东大会解决
2021-11-11 15,340
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00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,388 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,627 2022.04.15 -
01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,538 2021.03.24
