了解一下请问解除劳动合同退休时工龄如何计算
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劳动合同解除了工资不发的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的公司。 原则上，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资。
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄计算公式计算工龄的步骤已完成，公式如下： A3＝DATEDIF（D3，E3，＂y＂）＆＂年＂＆ROUNDUP（DATEDIF（D3，E3，＂ym＂），1）＆＂个月＂＆ROUNDUP（DATEDIF（D3，E3，＂md＂），1）＆＂日＂ A3为计算出的工龄，D3为入职入期，E3是当前日期。 有某位同事申请了停薪留职后再复职，停职时间段为5个月4日， 如何用A3的正常工龄减去停职时间，得出实际的在职工龄？ 如直接用正常入职时间减停职时间，公式更改如下： F3为停职时间的5个月，G3为停职时间的4天，： A3＝DATEDIF（D3，E3，＂y＂）＆＂年＂＆ROUNDUP（（DATEDIF（D3，E3，＂ym＂）－F3），1）＆＂个月＂＆ROUNDUP（（DATEDIF（D3，E3，＂md＂）－G3），1）＆＂日＂ 假设用正常的入职工龄1年9个月21日－停职时间5个月4日＝在职工龄1年4个月17日。 再假设用正常的入职工龄1年2个月3日－停职时间5个月4日＝在职工龄1年－3个－1日。
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我与企业自愿解除劳动合同，请问退休年龄是多少这个没有办法的，只能按照档案最早记载出生年月确定你的退休时间 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案 记载的出生
2024.07.12 33 -
劳动合同工龄计算是如何的呢？求解答。工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、
2024.06.20 48
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如何计算退休年龄和解除劳动合同的时候期间
单位解雇的，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位解雇，失业保险缴纳一年以上的，可以让单位去社保局办理失业备案，本人去社保局办理失业登记领失业金如果是个人主动辞职，
2022-10-05 15,340 -
到了退休年龄劳动合同就自动解除了吗
劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。退休是劳动者自己去社保部门办理，与单位无关，社保累计缴费不满15年的，自己按照自由职业者身份自己补缴社保直到满15
2022-02-09 15,340 -
劳动合同到退休年龄了会自动解除吗？
1、达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期
2022-11-13 15,340 -
解除或终止劳动合同时未休年休假如何计算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 计
2023-06-13 15,340
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劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2,072 2022.06.15 -
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退休金如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金； 根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
84,276 2022.04.15
