中人退休金计算方法及政策答疑内容有什么
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政策规定,2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员被称为“中人”。依照平稳过渡原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。改革设立了10年过渡期,过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比,保低限高。 具体为:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法的,按老办法标准发放;高于老办法标准的,超出部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。
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延迟退休政策内容如下:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的;符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
中人教师退休金政策如下: 中小学教师中人养老金由基本养老金、个人养老金账户储存额以月发放部分、职业年金以月发放部分这三个部分组成。其中基本养老金和个人养老金账户储备额发放标准已经确定,计算方法如下: 基本养老金=当地区上一年度职工月平均工资*(1+本人品均缴费指数)/2*缴费年限*1% 个人账户养老金=个人账户储存额/预计发放月数(预计发放月数根据退休年龄和当时的人口寿命来确定)
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退休养老金方案以及计算方法
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山东新办法计算退休金怎么算
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