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切断手指工伤怎么赔偿

2022-02-05 11:21

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北京在线咨询顾问团

2022-02-05回复

专业分析:

伤者现在最重要的是要找到与单位存在劳动关系的证据。1、其他工友的证人证言;2、事发地点、过程、谁把伤者送达医院的,是谁办理的就诊、挂号手续等;3、必要的时候,可以采取录音方式。在证明双方之间存在劳动关系之后,伤者应在受伤后一年内向企业所在地的劳动局申请工伤认定;在伤情稳定后可以申请伤残等级和劳动能力鉴定。如果小拇指被切断的话,伤残等级至少是10级,如果是外地户口则赔偿额应当不少于2万元。

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广东律参律师事务所

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因工负伤的,用人单位没有过错的,可以免除工伤赔偿责任。 2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后,就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定,丧失了劳动能力的,即使劳动者没有死亡,用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。 3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。

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