误工费工资单怎么做？
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1、误工证明的格式：证明+++系我单位职工，月平均工资+++元，因发生交通事故（可能）导致休息++个月，工资停发。2、工资单格式绩效工资固定工资加班补助实发工资签名。工资单有是整个单位或部门的误工费需要结合误工时间和工资情况确定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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发生工伤事故的首先应当申请工伤认定，认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。
工资6000误工费按照日薪275元乘以误工天数计算。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。具体如下：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入。
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做生意误工费怎么赔误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。失依据诊断证明和收入证明确定。做生意的属于有固定收入的，按照按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
2021.02.14 191 -
误工费单位照常发工资还能索要误工费吗单位照常发工资不能索要误工费，在误工费单位照常发工资的情况下，不会有经济损失的情况发生，误工费是为了填补损害的，如果单位照常发工资，就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给额外的利益。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据
2021.02.05 160
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误工费与单位工资
如果肇事者提交证据证明，交通事故受害人的单位正常发放受害人的工资，就可以不赔偿受害人的误工费，因为受害人没有因为交通事故造成误工损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二
2022-07-05 15,340 -
误工费要工资单吗
误工证明的格式：证明+++系我单位职工，月平均工资+++元，因发生交通事故（可能）导致休息++个月，工资停发。2、工资单格式绩效工资固定工资加班补助实发工资签名。工资单有是整个单位或部门的。
2022-07-12 15,340 -
工伤工资单怎么做
申请工伤鉴定的程序一般为：先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以
2022-08-23 15,340 -
单位误工费证明和扣发的工资单怎么写。
如果经法院，你的工资证明必须提供一年的工资证明明细，还要有单位的公章和财务章，我经历过
2022-10-05 15,340
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工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,396 2022.11.21 -
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,058 2022.04.17 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,940 2022.05.11
