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公司一直没签合同怎么办?

2021-10-24 18:39

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四川在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

有些工人进公司后,公司一直没有在劳动合同上签字。我国《劳动法》规定,公司与劳动者建立劳动关系一月后不到一年未与劳动者签订劳动合同的,满一月后支付劳动者两倍的工资,满一年未签订的,公司与该劳动者签订无限期合同。如果你不想赚这两倍的工资,如果你想稳定地签合同,你可以直接向劳动局报案,最有效。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服可以向法院起诉

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司一直没签劳动合同,若超过一个月未满一年的,用人单位应当每月支付二倍的工资,从超过一个月的次日开始算起;若不支付的,可以依法申劳动仲裁,或者向劳动行政部门举报。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,如工资卡、出勤卡之类。

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