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劳动关系确立的法律依据有哪些

2021-12-24 21:57

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2021-12-24回复

专业分析:

法律依据是《关于建立劳动关系的通知》: 用人单位未签订书面劳动合同,但有下列情形的,应当建立劳动关系: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法律依据:

为,《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定: 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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