劳动合同纠纷如何用法律文书起诉

原告：____（姓名），____(性别)，____年____月____日出生，民族：____，地址：______________，身份证号码：________________________，联系电话：________。委托代理人：__________，____________律师事务所律师。被告：______________有限责任公司，住所地：______________。法定代表人：______，联系电话：________。诉讼请求：______________________________________________________________________________________________________________________事实与理由：原告于____年__月__日进入被告公司工作，在____任职，每月工资____元，被告未按照法律规定与原告签订劳动合同____年__月__日上午上班时，__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________特向法院提起诉讼，请求法院判决准予原告上述请求。此致____市____区人民法院起诉人：____________年____月____日

劳动合同纠纷起诉程序是： 1.向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本； 2.原告应预交案件受理费，法院进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人； 3.开庭审理，进行法庭调查、法庭辩论等程序； 4.判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。